争当行业MVP 给力两个加快
11月24日晚，番禺第二人民医院组织全院职工进行了“争做行业MVP，给力两个加快”2011年全员培训总结大会暨名医颁奖仪式。当晚的活动中，全院职工按照在河源全员培训时分成的三个大组进行相互学习和相互竞赛，让职工们在团队协作和竞赛活动中，进一步加深了对医院核心理念的感受和理解，继续发酵河源全员大培训成果，提高凝聚力和归属感。
晚会活动主要有精神风貌展示、大合唱比赛、精英演讲赛、医院理念知识抢答比赛、团队才艺展示五大部分，各组各出新招、奇招，紧扣活动主题，又充分展示各自特点，创意连连，三组的精彩对抗使得晚会亮点纷呈。例如，在大合唱比赛环节，不仅仅是纯粹的大合唱，各组别出心裁地加入了贴合主题的手语、舞蹈等元素，让人耳目一新；每组各挑选出2名精英上台演讲，他们发自肺腑、声情并茂的精彩演讲感人至深，台下掌声不断；各组的才艺展示中，有动情演唱《永远的姐姐》深深表达对战争女英雄的缅怀和致敬，有朗诵《感恩宣言》进一步重申“常怀感恩之心”的决心，有表演手语《生命的彩虹》传递生命的力量与韧性、梦想与坚持。
当晚活动还为该院首届“名医”进行颁奖，经过群众投票、院内职工投票、专家评议等诸多环节的选拔，三位在各自岗位上具有突出贡献、德艺双馨的医务工作者获得此殊荣。据了解，为提速“两个加快”，今年起番禺第二人民医院开展了一系列的主题文化活动来升级医院文化，其中“我要当名医”的名医选拔工程很好地体现了“争做行业MVP”的理念，有助于进一步塑造医院品牌，同时借助“名医”的榜样力量，在院内掀起比、学、赶、帮、超的良好氛围。
据了解，为了由点到面、由里及外地推进创新型医院文化建设的全面升级，今年8月初，番禺第二人民医院组织全院职工分3批在河源进行了全脱产大培训，培训活动以“加快创新、加快升级换代”为主题，以“系统思维、感恩教育、正确定位、做最有价值的员工（MVP）、团队合作、奉献”为关键词。培训活动触动心灵，激发创新激情，职工们彻底放下心中的包袱，以归零的心态，像海绵一样汲取精神的养分，通过接受先进管理理念、职场智慧和人生哲学，逐步培养了系统思维，树立争做行业标杆、争做MVP的理念，进一步加强感恩心态的培养，也进一步诠释和丰富了该院创新型医院文化的新内涵。
晚会活动主要有精神风貌展示、大合唱比赛、精英演讲赛、医院理念知识抢答比赛、团队才艺展示五大部分，各组各出新招、奇招，紧扣活动主题，又充分展示各自特点，创意连连，三组的精彩对抗使得晚会亮点纷呈。例如，在大合唱比赛环节，不仅仅是纯粹的大合唱，各组别出心裁地加入了贴合主题的手语、舞蹈等元素，让人耳目一新；每组各挑选出2名精英上台演讲，他们发自肺腑、声情并茂的精彩演讲感人至深，台下掌声不断；各组的才艺展示中，有动情演唱《永远的姐姐》深深表达对战争女英雄的缅怀和致敬，有朗诵《感恩宣言》进一步重申“常怀感恩之心”的决心，有表演手语《生命的彩虹》传递生命的力量与韧性、梦想与坚持。
当晚活动还为该院首届“名医”进行颁奖，经过群众投票、院内职工投票、专家评议等诸多环节的选拔，三位在各自岗位上具有突出贡献、德艺双馨的医务工作者获得此殊荣。据了解，为提速“两个加快”，今年起番禺第二人民医院开展了一系列的主题文化活动来升级医院文化，其中“我要当名医”的名医选拔工程很好地体现了“争做行业MVP”的理念，有助于进一步塑造医院品牌，同时借助“名医”的榜样力量，在院内掀起比、学、赶、帮、超的良好氛围。
据了解，为了由点到面、由里及外地推进创新型医院文化建设的全面升级，今年8月初，番禺第二人民医院组织全院职工分3批在河源进行了全脱产大培训，培训活动以“加快创新、加快升级换代”为主题，以“系统思维、感恩教育、正确定位、做最有价值的员工（MVP）、团队合作、奉献”为关键词。培训活动触动心灵，激发创新激情，职工们彻底放下心中的包袱，以归零的心态，像海绵一样汲取精神的养分，通过接受先进管理理念、职场智慧和人生哲学，逐步培养了系统思维，树立争做行业标杆、争做MVP的理念，进一步加强感恩心态的培养，也进一步诠释和丰富了该院创新型医院文化的新内涵。
